翻车计 · 2020年8+9月号

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📖 「冷静」是治愈焦虑的良方:《重来 3》

无论你处于组织的什么位置,你都可以马上开始,做出更好的选择——能让你一步步远离疯狂、靠近冷静的选择。

《重来 3:跳出疯狂的忙碌》
《重来 3:跳出疯狂的忙碌》

如果你在工作中有过困惑,那么这本《重来 3:跳出疯狂的忙碌》或许能给你一些答案。

焦虑是一种传染病

一种常见情况:对公司生存、发展的预期会被计算为一组数值,然后通过 KPI 等形式分配给部门、团队和个人——当预期数值高于实际生产力时,组织就可能会通过「狼性文化」和「996」来「刺激」个体生产力的提升——但真正驱动人们的是「焦虑」,社会角度和组织角度传递出的焦虑被伪装成了所谓的「奉献精神」。

另一种情况,团队新人很容易产生一种「这事跟我有啥关系」的困惑,而这往往是焦虑无法直接传递的结果——新人在和组织还没建立起紧密联系的时候,就委以重任/焦虑,他们「感受」到了,但是难以理解,从而产生了另一种焦虑,使其难以融入组织,最终造成了无法调和的矛盾。

「焦虑」是一种病,不仅是对个人,对公司、部门、团队也是一样的——一方面焦虑会引发个人的急躁情绪,另一方面焦虑也会通过各种形式传给身边的人——从而裹挟着团队、部门、公司陷入焦虑的漩涡。

如何治愈焦虑?

面对焦虑,《重来 3》给我们的解决方案就是「冷静」。我们可以从 Basecamp「同工同酬」这一点上来看看他们是如何保持冷静的——

……

在Basecamp,我们不再做工资或加薪谈判。只要级别相同、角色相同,就拿一样的薪水,同工同酬。

我们把具体职位分出级别,比如实习程序员、程序员、资深程序员,一直到主程序员、特级程序员(设计师、客服人员、运营等其他岗位也这样处理),把新招进来的员工对号入座。当有人需要晋升时,我们也对照这张级别表。每一位员工,无论新人还是老人,全部按照这张表格找到位置,领取相应的薪酬。

……

所以我们是这样做的:我们许下承诺,万一有一天我们把公司卖掉了,我们就拿出收益的5%来分给现有的全体员工。不必追看股价,不必担心估值。万一卖掉,大家分钱;如果不卖,那就没必要浪费时间去琢磨这事。那是惊喜,不是薪酬。

……

最近我们还制订了一个全新的利润增长分享计划。如果公司的总体利润比去年同期有所增长,我们就把该年度增长的25%拿出来分给大家。这笔钱不跟岗位挂钩,跟个人表现无关,既然我们没有销售部,那它也不算销售提成。要么人人都有,要么谁都别拿。

……

雇用和培养新人不仅昂贵,还耗神费力。有这个力气,还不如拿来跟员工——由于公平透明的薪酬福利制度而满意地留在公司很久的老员工——一起做出更好的产品。企图压低员工的薪水,把大家弄得心神不宁,这听上去就不像是好公司的作为。

与军心稳定的团队一起工作,幸福感会源源不断地涌现,公司也会持续高产。Basecamp能以这么少的人力做出这么多成绩,这绝对是成功的关键。让我们困惑的是,这么好用的招数,怎么就只有那么少的人用呢?

——摘自《重来 3》,不做薪酬谈判 节

关于这本书

这本《重来 3:跳出疯狂的忙碌》是传奇 SaaS 企业 Basecamp 创始人贾森·弗里德(Jason Fried)和戴维·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hansson)的这本,此前他们还有《Getting Real》、《重来:更为简单有效的商业思维》和《重来 2:更为简单高效的远程工作方式》三本以小企业发展和远程工作为主题的书,也值得一读。


🗃 小企业同步盘的三种方案

功能要点:

  1. 本地文件夹与文件服务器的实时同步
  2. 文件修改的历史版本
  3. 全平台支持

  1. 自建服务器安装 Seafile
    大小:服务器存储大小
    成本:服务器和带宽成本
    难点:服务器配置
    体验:和服务器搭配的带宽大小正相关
  2. 群晖
    空间:硬盘大小
    成本:群晖设备和硬盘(硬盘是消耗品)
    难点:软件使用
    体验:与其所用网络环境相关
  3. Microsoft 365 带的 OneDrive
    大小:1T/人
    成本:¥351000 人/年
    难点:好像没什么难点
    体验:中国版 365 体验最佳

其他的:不了解或不推荐。


🐻 Bear for Mac 替换中文字体

Bear for Mac 的中文字体异常难看,还不给自定义…… (:°з」∠)

所以咱们就自己动手替换一下吧!

  1. 首先要知道对应中文字体正确英文名,可以通过编辑器 Tincta 的 Preferences 进行查看。
  2. 在 Finder 中打开「应用程序」文件夹,右键以「显示包内容」打开 Bear.app。
  3. 打开包中的 Resources 文件夹,将字体配置文件 *** Font Theme.themeAvenir Next Font Theme.theme 拷贝到别的文件夹进行编辑。
  4. 修改 Paragraph Font(段落字体)Title Font(标题字体)Monospace Font(等宽字体) 三个 dict 的 value string 为相应的字体英文名(如下图)。
替换字体
替换字体
  1. 将修改后的 Avenir Next Font Theme.theme 配置文件拷贝回包里覆盖原文件,此时可能会提示权限操作,需输入本机密码。
  2. 启动 Bear,打开「偏好设置 – 编辑器」,选择对应的字体(如 Avenir Next)即可看到具体效果!🎉
字体替换成功
字体替换成功

⚠️ 注意:这种方法仅限于当前版本的 Bear,进行应用更新会失效,需重新进行配置文件的修改和替换。


🤹‍♀️ 频道精选

The iOS Text Editor roundup
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🎉 欢迎大家关注不隔山的 TG 频道:@bugesharing 🎉


✈️ 后记

最近山子回了一趟老家,见了一些多年未见的亲友和发小,虽然也有各种不顺心的事,但大家都平平安安的,很好!

平安是福🙏

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